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Ezio ScatoliniCofounder Laborplay

Dottore di ricerca in Psicologia del Lavoro e dell’organizzazione con una tesi sul tema delle Culture Organizzative. Dal 2000 si occupa di formazione, consulenza, ricerca-intervento, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni. Autore di vari articoli di divulgazione scientifica
e pubblicazioni nazionali inerenti la psicologia organizzativa.

Se è vero che il collezionismo di punti è una meccanica di gioco molto potente perché capace di motivare le persone, il suo compito è quello di progettare ed erogare interventi aziendali che consentano alle Aziende di accumulare crediti formativi per ottenere ricompense in termini di
un immediato ritorno sull'investimento formativo e/o consulenziale: quell'impagabile sensazione di aver investito in modo proficuo il proprio tempo ed energie, avendo la realistica percezione di aver guadagnato qualcosa.

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